신한은행 합격자 자기소개서 04

 

 

 

1. 신한은행 입행이 본인의 비전과 어떻게 연결되는지 자기소개와 함께 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. [6000 Bytes 이내]
[성장환경 - 어머니께로부터 물려받은 성실함]
여자의 몸임에도 불구하고 어머니께서는 호프집 운영,식당 주방보조,건축 현장 보조 등의 일을 하시며 제가 어렸을 적부터 가정의 경제를 책임져오셨습니다.
어머니는 성실한 삶에 반드시 보상이 이루어질 것임을 항상 강조하시며 순간 순간의 어려움들을 함께 헤쳐나가자고 격려하셨습니다.학창시절 몸이 아픈 날에도 제가 학교에 결석하지 않았던 것은 어머니의 성실함을 본받았기 때문이었고 중 고등학교 졸업식에는 개근상과 정근상을 수상하였습니다.

[취미 및 특기 - 최고의 유도인]
6년 전 우연히 이종 격투기 경기를 보게 되었습니다.격투기라 하면 잔인한 장면들이 떠오르지만 그 때 제가 보았던 한 선수는 상대를 잔인하게 때리지 않고도 예술과도 같은 유도의 기술들을 펼쳐보이며 승리를 하였습니다.저는 그 때의 흥분을 잊지 못하고 새로운 것에 도전하고 싶었습니다.
그 것은 바로 이전까지는 생소한 스포츠였던 유도를 배우는 것이었습니다.저는 시험기간에도 빠짐없이 체육관에 가고,정규 운동이 끝난 뒤에는 친구들과 기술을 더 연마하는 등 열정적으로 운동을 했습니다."어떻게 하면 내일 더 좋은 플레이를 할수 있을까?"고민하며 밤잠을 설치는 날도 많았습니다.
50편 이상의 유도,주짓수,레슬링,삼보 시합 동영상과 기술 교본을 보고 기술을 연구한 후 그 것을 몸에 익혀 보기도 했습니다.덕분에 저는 지금 체육관 내 -72Kg급 아마추어 중 최고의 실력을 보유한 유단자가 되었습니다.

[수학내용 - 준비된 금융 전문가]
고등학교 경제 수업 시간에 정부가 채권을 발행하여 인프라 시설을 만든다는 것을 배웠을 때 금융이란 굉장히 멋있는 학문이라는 생각이 들었습니다.
그 후 대학에 가서 금융을 공부하기로 결심했습니다.대학에 와서는 재무 소학회에서 3년 간 활동했습니다.회원들과 매주 모여 주식,채권,파생상품을 공부하고 함께 팀을 짜 '원화의 리디노미네이션', '정부의 외환시장 개입과 영향', 'KIKO사태' 와 같은 금융 이슈들을 조사,발표해보기도 하였습니다.
소학회 활동 외에도 저는 경제신문 읽기,주식투자,금융자격증 취득,증권사 인턴쉽 등을 통하여 탄탄한 금융지식과 인맥을 쌓기 위해 꾸준히 노력해왔습니다.

[존경하는 사람 - 스티브잡스]
스티브잡스의 창의성,예지력을 훔치고 싶습니다.

[사회 경험 - 생선 잘 파는 ‘은갈치 총각’]
재작년 여름 대형마트의 수산코너에서 '은갈치 총각'이 되어 일했습니다.이는 "은갈치 들여가세요!제주에서 올라온 잘~생긴 은갈치~"라 소리 치며 생선을 팔던 제게 손님들이 붙여주신 별명이었습니다.
소리를 지르며 고객의 관심을 끌고,너스레를 떨고,생선정보를 제공하는 등 저는 적극적인 자세로 판매를 하였기에 저희 코너는 물건이 일찍 팔려 늘 이른 시간에 영업을 마쳤습니다.하루는 꽃게가 싱싱하다며 이미 사셨던 꽃게를 다시 구매하러 오신 손님이 계셨는데 이를 통해 좋은 상품을 준비해놓는 것이 고객 지향의 기본이 됨을 배울 수 있었습니다.

[지원동기 - 신한,최고를 지향하는 혁신적인 조직]
저는 세 가지의 이유로 신한은행에 지원하였습니다.
첫째, 신한의 ‘혁신성’ 때문입니다.’2009 은행부문 금융서비스혁신상’ 등 다수의 수상실적은 물론 국내 최초의 인터넷 뱅킹 도입,발빠른스마트폰뱅킹용 어플리케이션 개발,S-MORE카드,신종플루유행시일부지점 영업 일시정지,Wel-pro휴가제 도입 등 타 은행에서는 보기 힘든 제도나 상품을 도입함으로써 신한은 국내 은행 발전의 역사를 늘 새로 써나가고 있습니다.
둘째, 신한은 ‘최고를 지향하고 이를 달성한 조직’이기 때문입니다.지난 2월 놀라운 일이 일어났습니다.신한지주가 KB금융지주를 제치고 시가총액 국내 1위의 금융지주로 등극하였기 때문이었습니다.이는 젊은 신한은행의 최고를 향한 열정과 역량이 타 은행과 비교하여 얼마나 높은 것인지를 실제로 보여준 결과였습니다.
셋째, 신한이 ‘세계로 뻗어나가는 은행’이기 때문입니다.신한은행은 2년 후 아시아의 Regional Leading Bank로 거듭나겠다는 비전을 달성하기 위해 일본,중국,베트남,인도 등에 신입사원을 파견하여 교육을 하고, 현지 법인을 설립하는 등 아시아 지역에 적극 진출하고 있습니다.
국내 최고에 만족하지 않고 세계적인 은행이라는 또다른 목표를 향해 쉼 없이 달려가는 신한은행은 그 비전을 이루게 될 것입니다.그 과정을 저도 함께 하고싶습니다.

[입행 후 포부 - 신한은행의 발전과 고객의 행복을 책임지는 최고의 금융 전문가]
저는 세 가지를 갖춘 인재가 되어 고객의 행복,신한은행의 발전 그리고 저의 행복을 이루어내겠습니다.
첫째, 리더쉽입니다.입행 후 가장 먼저 하고싶은 일이 있습니다.
그 것은 입행 동기를 대표하는 동기회장이 되는 것입니다.근무 경험이 부족한 신입사원이 당장 은행에 큰 수익을 안겨드리지는 못합니다.하지만 신입사원들의 끈끈한 유대는 5년 후,10년 후 신한은행의 가시적인 성장에 큰 기여를 하게 될 것입니다.저는 활발한 성격을 갖춘 것은 물론 다른 사람을 잘 챙겨주고 진실한 사람이라는 소리를 많이 들어왔습니다.군림하지 않고 늘 섬기며 인내하고,긍정적이며,희망을 말하는 진실한 리더가 되어 신한의 비전 달성에 크게 기여하고싶습니다.
둘째, 전문성입니다.최고를 지향하는 신한인은 전문성을 갖춰야 한다고 생각합니다.저는 앞으로도 경제신문을 꾸준히 읽으며 경제의 큰 그림을 이해하고,예상되는 변화에 대처할 줄 아는 경제전문가가 되겠습니다.또 보험판매 자격증,펀드투자상담사,외환 관리사,공인 중개사 등의 자격을 갖춘 공인된 상품 및 투자 전문가가 되어 원스톱뱅킹을 지향하는 신한의 대표 전문가로 성장해 나가고 싶습니다.
셋째, 가장 중요한 ‘고객을 향한 한결같은 마음 가짐’입니다.가끔 발생하는 업무 스트레스를 이겨낼 수 있는 유일한 방법은 금전적 보상,은행원으로서의 지위가 아닌 고객의 미소를 보는 것이라 생각합니다.저는 다른 사람이 저를 보고 웃으실 때 가장 행복합니다.
그러기에 신한의 상품과 친절함에 고객이 미소짓도록 함으로써 고객과 저의 행복을 동시에 이루어 낼 것입니다.저는 날마다 새로운 마음으로 제 앞에 계신 고객에게 정성을 다함으로써 고객의 ‘행복지킴이’가 되겠습니다.

2. 다른사람에게 신뢰를 받기 위해 중요한 요소는 무엇이라고 생각하십니까? 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주십시오. [1800 Bytes 이내]
신뢰의 종류에는 두 가지가 있다고 생각합니다.단기간에형성되는 신뢰와 장기간의 관계를 통해 형성되는 신뢰가 바로 그 것입니다.

[스킬 - 단기적 신뢰를 얻는 법]
스킬을 통해 단기간에 신뢰를 얻을 수 있습니다.여기서스킬이란 상대의 호감을 얻을 수 있는 옷차림,몸가짐,미소,세련된 말투,비용 투입,공인 자격 보유 등과 것들을 의미합니다.3년 전 펀드 붐이 일었을 때 저는 5명의 친구들에게 함께 펀드에 투자하여 여행 경비를 마련해보자는 제안을 했었습니다.
당시 저는 주식투자 등을 통해 풍부한 금융 지식을 갖춘 상태였고 왜 펀드 투자가 필요한지 등을 논리적으로 설명을 했지만 장난스러운 말투,반바지 차림이었던 저의 제안에 귀를 기울이고 투자 결정을 내렸던 친구는 겨우 한명 뿐이었습니다.하지만 작년 여름 증권사 인턴사원 근무 기간 중 정장 차림의 깔끔한 제가 동일한 논리로 펀드 투자를 권유하였을 때에는 모든 친구들이 제 말을 귀담아 듣고 있었습니다.

[한결같음- 장기적 신뢰를 얻는 유일한 열쇠]
장기간의 신뢰를 얻기 위해 필요한 가장 중요한 요소는 ‘한결같음’이라고 생각합니다.오랜기간동안 유지해온 관계,거래 등을 통해 형성된 신뢰는 쉽게 사라지지 않으며 서로에게 큰 자산이 되기에 한결같음은 스킬보다 신뢰를 얻는데 더 중요한 요소입니다.
재작년 주말에 출장뷔페 아르바이트를 했습니다.업무 특성상 서울,경기,충청도 등 여러 지역으로 출장을 나가 일을 하였지만 저는 한번의 결석없이 출근하여 주어진 업무에 임했습니다.혹시 아르바이트 전날 친구들과 늦게까지 만나는 일이 있더라도 저는 근처의 피씨방에서 밤을 새운 후 다음 날 아침 반드시 출근을 했습니다.
그런 한결같음 때문이었는지 저는 담당 팀장님으로부터 늘 교통비 정도의 금액을 수고비로 더 받을 수 있었고 지금도 함께 일을 하자는 제안을 받고있습니다.

3. 본인이 속한 그룹의 가치관을 파악함으로써 그 그룹의 사람들과 함께 수행하는 업무를 효과적으로 추진했던 경험을 기술해 주십시오. [1800 Bytes 이내]
[후배를 쫓아내야 했던‘정직’의 가치.]
지난 학기 저희 재무 소학회의 모든 회원들이 모여 심각한 고민을 해야했습니다.소학회 내 펀드 운용팀의 팀장을 맡은 한 후배가 그 원인이었습니다.
후배가 운용팀 팀장으로서의 의무를 게을리 했기에 우리의 소중한 자본으로 조성된 펀드 자산은 반토막이 된 상태였습니다.게다가 그 후배는 그런 결과를 보고하지 않고 숨겨왔습니다.오랜 기간 동안 소학회에서 활동해온 똑똑한 그 후배를 벌하는 것은 모두에게 내키지 않는 일이었습니다.소학회의 회원들은 그 후배를 다시 한번 믿기로 하고 격려하는 방향으로 의견을 모아갔습니다.어차피 손해를 본 상황이니 팀장에게 다시 만회할 기회를 주자고 말하는 회원도 있었습니다.
하지만 제 생각은 달랐습니다. 아끼는 후배에게는 미안한 일이었지만 저는 그 상황에서 엄중한 처벌을 내릴 것을 건의 하였습니다.회원으로서의 가치관을 갖고 본다면 그 후배는 용서와 이해의 대상이지만 자본을 납입한 주주의 가치관으로 본다면 주주가 큰 손해를 입도록 운용을 게을리하고 허위 보고를 한 그 ‘운용자’는 마땅히 처벌을 받아야 하기 때문이었습니다.
또한 차후 금융계에 진출하여 돈을 다룰 우리 회원들의 윤리의식을 높이고 경각심을 주기 위해서도 후배의 실수에 엄중한 처벌을 내려 선례로 삼아야 함을 주장하였습니다.결국 의견은 급반전을 이루었고 우리는 그 후배를 강제 탈퇴시키기로 결론을 내리게 되었습니다.그 후배에게 미안했지만 이 사건을 계기로 우리 소학회는 더욱 철저한 운영시스템을 조직하게 되었고 지금은 40명의 회원이 체계적으로 활동하는소학회로 발전하게 되었습니다.

4. 문제 해결을 위하여 다양한 해결책들을 적극적으로 마련했던 사례에 대해 기술해 주십시오. 그 결과는 어떠했으며, 이를 통해 얻은 교훈은 무엇입니까? [1800 Bytes 이내]
[되는 이유부터 찾는다!]
군 제대 후 영어를 공부하기 위해 해외 연수를 떠나려했으나경제적인 어려움으로 연수를 포기해야했습니다.하지만 영어 학습에 대한 저의 열정까지 포기할 수는 없었습니다.’어떻게 하면 외국에서 공부한 것과 같은 효과를 국내에서 얻을 수 있을까?’라는 고민 끝에 영어를 잘하는 선배님께 조언을 구한 후 EBS라디오 회화프로그램을 청취하고,전공 강의를 모두 영어로 수강하여 영어 청취 능력을 키우기로 했습니다.
또한 말하기 실력을 키우기 위하여 외국인 친구를 사귀기로 결심하고 교내의 ‘English Cafe’에도 격주로 참석하였습니다.계획을 실천한 결과 저는 지금 어학연수를 다녀온 친구들 이상의 영어구사 능력과 토익 성적을 취득할 수 있었습니다.
이를 통해 부족한 환경과 여건 속에서도 불가능부터 말하기보다는 현 상황에서 어떤 일이 가능한 지 이유부터 찾는 것이 중요함을 깨닫게 되었습니다.그리고 그 이유를 찾은 후 성공 가능을 키우기 위해 꾸준히 노력한다면 반드시 목표를 이룰 수 있음도 깨닫게 되었습니다.

[은행업 이해하기]
은행에 입사하길 원해왔지만 은행업에 대한 저의 지식은 부족한 상태였습니다.그래서 지난 달부터 대한민국 모든 은행의 홈페이지와 영업 지점에 방문해보았습니다.
지점에서 판매중인 상품들을 몇 개 가입도 해보고 그 상품들을 서로 비교해 보았으며 위치와 친절도,상품설명을 잘하는 정도 등을 기준으로 각 은행에 대한 점수 평가도 해보았습니다.특히 신한은행 지점 방문시 한 행원선배님으로부터 신한은여신과 수신 그리고 펀드 및 방카슈랑스 업무까지 모두 소화해내는 멀티플레이어가 모인 곳이라는 말씀이 인상적이었습니다.
그 방문을 계기로 저도 신한을 통해 다양한 금융상품의 지식과 영업능력을 함께 갖춘 멀티 플레이형 금융전문가가 되야겠다는 결심을 하게 되었습니다.

5. 스스로 다소 무리한 목표를 세우고 일을 진행했던 적이 있습니까? 진행 도중에 발생하는 어려움이 있었다면, 이를 어떻게 극복 하였습니까? [1800 Bytes 이내]
[목표가 너무 높다?그럼 조금만 줄여~]
4학년 1학기에 소학회의 스터디 팀장으로 선출되어 회원들의 스터디 현황을 체크하는 역할을 맡았습니다.당시 마땅한 후보자가 없어 반 강제적으로 팀장직을 맡기로 한 상황에서 저는 개인적으로도 금융 자격증 두개 취득,인턴쉽 준비,소학회 세미나 발표 준비,학점 관리까지동시에 해내야하는 상황에 놓여있었습니다.
취업 준비에 대한 걱정이 조금씩 커지는 상황에서 이 모든 일을 다 이루어낼 수 없다는 판단 하에 저는 소학회 회원들의 양해를 구한 뒤 스터디팀장직을 내려 놓기로하였습니다.회원들에겐 너무 미안했지만 맡은 일을 제대로 완수하지 못해서 다른 팀원들에게 피해를 줄 수는 없었습니다.대신 인턴쉽에 합격하면 활동 결과를 프리젠테이션하고 월급으로 호프집에도 가기로 약속하였습니다.
그 후 저는 위의 목표들을 모두 이루려 하였지만 시간 부족이 큰 어려움으로 다가왔습니다.시간 확보를 위해 저는 친구들과 만나는 시간을 줄이고,그날의 스케쥴표를 작성하여 준비할 사항과 필요 시간을 할당해 꼭 지키려 했습니다.또한 통학 시간과 공강 시간도 알뜰하게 사용하여 계획했던 것들을 하나 하나 실천해감으로써 취업준비라는 목표를 이룰 수 있었습니다.
너무 많은 목표를 세우고 욕심을 내면 하나도 제대로 이루지 못할 수 있기에 저는 평소 많은 목표를 한꺼번에 세우려하지 않는 편입니다.하지만 한 두가지의 목표가 설정되었을 때 저는 그 것들을 반드시 이루어내는 성과를 보여왔습니다.입행 후 저는 한꺼번에 많은 것을 해내려 하지 않겠습니다.저는 장기적 시각을 가지고 치밀한 계획을 짠 후, 할 일들을 차근차근 하지만 꾸준히 진행시킴으로써 목표한 것은 확실히 이뤄내는 인재가 되겠습니다.

6. 직의 구성원으로서 본인이 주도적으로 일을 추진했던 경험이 있습니까? 주도적으로 나서게 된 계기는 무엇이며, 경험을 통해 느낀 것은 무엇입니까? [1800 Bytes 이내]
작년 '삼성그룹 대학생 하계인턴쉽'의 합숙 교육 때였습니다.우리나라가 GDP 5만불을 달성하기 위해 필요한 방안이나 가치를 UCC영상으로 제작하라는 프로젝트가 각 팀에 주어졌습니다.우리 팀원들은 여러 가치 중 어느 것을 부각시켜 UCC를 제작해야 할지 열띤 논의를 했습니다.
그러나 거주지역,출신학교,관심사가 각기 다른 이들을 모두 만족시킬 단일의 주제를 선정하기란 쉬운 일이 아니었습니다.저는 모든 가치를 한번에 담을 수 있는 UCC를 만들자고 제안하였고 ‘무한도전’멤버들의 캐릭터를 필요 가치들과 연관지어 표현해보면 어떻겠냐는 제안을 했습니다.그 제안이 받아들여져 이제 어떻게 영상을 만들어 나갈 것인가로 논의가 진행되었습니다.
그러나 배역 설정에 약간의 문제가 생겼습니다.극중 타문화에 대한 포용을 형상화한 ’흑인 왕따’역할을 아무도 안 맡으려 했기 때문이었습니다.그 역을 맡기 위해서는 상체를 모두 벗고 얼굴과 몸에 검은 구두약을 발라야했습니다.촬영이 지연되어서는 안된다는 생각에 제가 그 역할을 맡겠다고 자청하였고 우리의 영상은 차질없이 만들어져 갔습니다.
마침내 우리의 열정이 하나로 모여 영상이 완성되었을 때 우리는 환호하였고 서로 얼싸 안았습니다.비록 스토리 전개가 조금 부자연스러워 심사위원으로부터 좋은 평가를 받지는 못했지만 조원들과 즐겁게 촬영했었던 그 시간들은 지금도 좋은 추억으로 남아있습니다.