CJ 제일제당 합격자 자기소개서 02

 

1. 입사지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요. [800자 이내]
[이젠 제가 돌려 드릴 차례입니다.]
제가 CJ 제일제당을 떠올리면서 느끼는 이미지는 “편리함, 고객만족”입니다. 편리함은 필요한 제품을 간단히 사용함으로써 느낄 수 있습니다. 또한, 일상생활에서 항상 CJ 제일제당의 제품은 저의 삶의 한 부분을 유지하고 있으며 제품을 사용해 오면서 제품 품질의 우수함을 확인할 수 있었습니다. 그리고 고객만족은 우수한 제품과 친절한 사원들의 서비스에서 어렵지 않게 느낄 수 있습니다. 백화점에서 일할 당시에 다른 업체의 협력사원과는 달리 자사제품에 자부심을 가지고 고객을 최우선으로 생각하는 사원들의 모습을 보며 CJ 제일제당은 믿을 수 있는 기업이라는 확신을 할 수 있었습니다. 이젠 저의 차례라고 생각합니다. CJ 제일제당 제품을 이용하면서 느꼈던 만족감을 저의 미래 잠재 고객에게 그대로 전해주고 싶습니다. 산업공학이라는 전공을 바탕으로 생산관리의 기본적인 틀을 익혔고, 6시그마를 통해 고객만족의 중요성과 그 방법에 대해 알게 되었으며 TOC를 통해 불량과 재고를 줄여 기업의 수익을 극대화하는 방법을 익혔습니다. 특히 TOC 경영혁신 기법은 국내에 대중화되지 않아 전문교육을 받기에 어려움이 있었습니다. 하지만, 배우고자 하는 열정을 바탕으로 서울에서 실시하는 16주간의 교육을 울산과 서울을 통학하며 이수하였습니다. 이런 이론적인 지식과 열정을 바탕으로 CJ　제일제당의 창의적인 가치창조에 일조하고 싶습니다.

2. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떠한 계획이 필요하다고 생각하는지 기술해 주세요. [800자 이내]
[생산관리부서의 백조가 되고 싶습니다.]
물 위에 떠있는 백조는 외관상의 우아한 모습과는 달리 보이지 않는 물속에서는 수없이 발을 휘저으며 물 위의 모습을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 저 역시 CJ 제일제당의 부족함이 없는 사원으로 거듭나기 위해 자기계발을 소홀히 하지 않겠습니다. 하지만, 자기계발 이전에 조직에 적응하는 것이 우선순위라고 생각합니다. 그리고 성공적인 적응을 위해서는 저에게 주어진 공간과 친밀해져야 하기 때문에 주인의식을 가지고 가장 일찍 출근하는 사원이 되겠습니다. 일찍 출근해 그날의 업무내용을 숙지하고 먼저 준비하여 업무의 이해도를 높이는 데 주력하겠습니다. 그 후 부족한 외국어 능력을 보완하기 위해 사내교육 또는 개별적인 학원강습 등으로 영어능력을 향상시키기 위한 시간을 투자하겠습니다. 그리고 전문성을 기르기 위해 국제생산관리 자격증인 CPIM을 취득하고 싶습니다. 기업의 목표는 제품을 생산하고, 판매하여 수익을 올리는 것으로 생각합니다. 그래서 생산에 관련된 다양한 지식을 배우고 싶습니다. 이론적인 지식과 실무경험이 조화를 이룬다면 우리 회사의 수익증대에 이바지할 수 있다고 생각합니다. 회사 내에서는 물 위의 백조처럼 주어진 업무에 충실한 CJ 제일제당의 사원으로, 회사 밖에서는 물갈퀴처럼 자기계발을 위해 노력하는 사원이 되고 싶습니다.

3. CJ의 인재상 중 자신과 가장 잘 부합하는 것을 한가지 선택한 후 팀(조직) 경험과 함께 기술해 주세요. [600자 이내]
인재상- 오픈마인드, 책임감, 유연함
오픈마인드 [10분 만에 친해지기]
적극적이고 활발한 성격 때문에 주위사람들과 원만한 대인관계를 유지하고 있습니다. 특히 사람 만나는 것을 좋아하는 저는 어느 장소에서도 처음 본 사람과 대화를 하고 10분 안에 어색함을 지워버립니다. 군 복학 후 참석한 학교개강총회에서 처음 본 선배, 후배가 대부분 이였습니다. 하지만, 저는 적극적으로 찾아가서 제 소개와 인사를 하며 친분을 쌓았고 이내 친한 형, 동생으로 그 자리에서 시간을 보낼 수 있었습니다. 이러한 경험들이 반복되면서 학교 내에서 모르는 사람이 없을 정도의 폭넓은 대인관계를 형성할 수 있었고, 어려움이 있으면 서로 도움을 주고받으며 학업, 프로젝트과제, 동아리 활동 등 원만한 학교생활을 할 수 있었습니다. 이런 저의 적극적인 성격을 바탕으로 회사, 부서의 선배들을 먼저 찾아가 제 소개와 인사를 하여 입사 초기의 어색함을 줄이고 평소 알던 동생, 평소 함께 일한 회사 동료처럼 친근감을 형성해 새로운 환경에 적응하겠습니다.

4. 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주세요. [600자 이내]
[보상받은 도덕심]
군 제대 후 8개월 동안 신세계 백화점 식품 배송 일을 하였습니다. 고객이 산 물품을 신청받아서 고객의 집으로 배달하는 일이었습니다. 여느 때와 마찬가지로 배송을 가는 길이었습니다. 건널목에서 신호를 받고 대기하는 순간 한 할아버지께서 자전거를 타고 건너시다가 갑자기 넘어졌습니다. 하지만, 사람들은 대수롭지 않다는 듯 길을 건너는 상황이었습니다. 이상하게도 쉽게 일어나지 못하시는 것을 눈치채고 저는 바로 할아버지의 자전거를 냉동창고에 싣고 할아버지를 태워 병원으로 모셔다 드렸습니다. 병원에서 의사의 말이 발목이 자전거 바퀴에 눌러져 부러졌다고 하여 가족들에게 연락을 취했습니다. 가족들이 온다는 확인을 받고서야 그 자리를 떠났습니다. 훗날 할아버지의 가족분들이 백화점으로 찾아와 감사의 마음을 전하고 저의 도덕적인 행동을 백화점에 알려 그달의 양심사원으로 선정되었습니다. 그날의 경험은 저의 행동에 자부심을 느끼게 하였고 꾸준히 도덕적으로 행동하기 위해 노력하는 계기가 되었습니다.

5. 새로운 환경이나 팀(조직) 내에서 어려운 과제(또는 목표)에 직면했던 경험은 무엇이었으며,어떻게 해결(또는 달성)했는지 행동중심으로 기술해 주세요. [800자 이내]
[작은 관심이 세상을 변화시킵니다.]
대학 3학년 때 TOC 이론에 관심이 많았습니다. 4학년 1학기 수업과정이었기에 3학년인 저로서는 체계적인 수업을 받기 어려웠습니다. 그래서 학과 내에서 소규모 모임을 만들어 함께 공부를 하고 관련된 지식을 익혔습니다. 하지만, 비공식 모임이라 강의실 사용의 제한을 받았습니다. TOC에 관심 있는 학우들은 증가했지만 수용할 공간이 협소해 함께 공부하는 데 난관이 있었습니다. 그래서 정식동아리로 만들고자 생각하였고 pt 자료를 만들어 각 교수님을 뵙고 동아리의 필요성에 대해 설명을 드렸습니다. 그렇게 모든 교수님을 찾아가며 말씀을 드린 결과 소규모 공부모임이었던 TOC 모임이 TOC-URC 라는 정식동아리로 탈바꿈할 수 있었습니다. 정식동아리가 되면서 강의실 사용이 유용해져 선배들에게 받는 수업이 체계성을 갖추었고 지원금도 한 달에 30만 원씩 받아 관련된 서적을 사들여 TOC의 이해도를 높일 수 있었습니다. 관심과 추진력이 더해지면서 위기를 기회로 삼아 정식동아리를 창설하는 성과를 이루었습니다.

6. 창의성을 발휘하여 기존 틀을 깨고 추진했던 성취감 컸던 경험은 무엇이며,이를 시작하게된 동기와 적극적인 노력에 대해 기술해 해주세요. [600자 이내]
[내 가게, 내 집이라는 주인의식]
음식점에서 아르바이트 한 경험이 있습니다. 다른 사람들에게는 맡기지 않는 카운터도 맡을 정도로 열심히 일하여 사장님의 신뢰를 받았습니다.
그러던 중 식당의 매출이 오르지 않는 것을 알게 되었고, 해결하기 위한 고민을 해보았습니다. 그 결과 주말에는 가족단위 손님이 많았지만, 평일 매출이 적다는 문제점을 발견하게 되었습니다. 즉, 학생들과 같은 젊은 층의 소비자가 적은 점이 문제였습니다.
저는 값이 저렴하면서도 부가가치가 큰 분식메뉴를 선택해 건의했고, 저를 신뢰하는 사장님도 그 생각에 동의하고 과감히 메뉴를 추가했습니다. 그 후, 학생층 손님이 많이 증가했고, 가게의 매출도 증가하였습니다. 단기간 일하는 아르바이트였지만 내 가게라는 주인의식을 가지고 열심히 일하였고 문제를 해결하기 위해 고민했기 때문에 좋은 결과가 있었다고 생각합니다. CJ 제일제당에서도 내가 주인이라는 주인의식을 가지고 매사에 임하며, 우리 회사의 성장과 더불어 저 자신의 성장을 위해 노력하는

구성원이 되겠습니다.